Page 36 - Informe de Sostenibilidad 2020 - Gran Tierra Energy

Un enfoque Holístico a los Derechos Humanos
El respeto por los derechos fundamentales es un pilar esencial de la visión y misión de GTE. GTE adelanta sus objetivos de derechos humanos:
1 Integrando los derechos humanos a su cultura empresarial mediante formación regular, encuestas y otras herramientas para comunicar la política corporativa a sus empleados, contratistas y proveedores locales. La empresa se asoció
con otro importante operador colombiano, Ecopetrol, para abordar los asuntos de derechos humanos en las áreas en las que la empresa tiene operaciones. En 2020, 295 empleados participaron en los talleres de derechos humanos.
2 Ejecutando la debida diligencia para entender los factores de Derechos Humanos pertinentes para la empresa. GTE implementó el proceso de identificación de riesgos no técnicos de mayor calidad, con reconocidos expertos Shift, y un plan de implementación de sus recomendaciones.
3 Estableciendo medidas para evitar o remediar los posibles problemas. GTE ha identificado soluciones como el establecimiento de mecanismos de gestión de quejas que pueden abordar eficazmente los posibles riesgos.
4 Participando en las relaciones con los grupos de interés con las autoridades colombianas, la comunidad internacional de Derechos Humanos
y las asociaciones de la industria. GTE fue una
de las cinco compañías invitadas por el asesor especial de derechos Humanos de Colombia a participar en el Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en Ginebra.
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Derechos Humanos
Gran Tierra Energy tiene el compromiso
de respetar los derechos de los empleados, contratistas, proveedores y comunidades establecidas cerca de sus operaciones. La Política Corporativa de Empresa y Derechos Humanos
y el Código de conducta Empresarial de Gran Tierra están acordes a los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los Principios Voluntarios de Seguridad
y Derechos Humanos de las Naciones Unidas,
el Convenio de la Declaración de Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y el Derecho Internacional de Derechos Humanos.
Gran Tierra no tolera ninguna acción o intimidación de personas que ejercen sus derechos fundamentales y legítimos. Los compromisos de derechos humanos de la empresa se refuerzan mediante formación regular y
están integrados en sus prácticas y políticas, que incluyen el Código de conducta empresarial y ética para todos sus empleados y contratistas.
Destacados
En 2020, GTE:
Realizó talleres sobre Derechos Humanos a casi 300 empleados
Continuo trabajando con el líder en derechos humanos Shift para entender y analizar los riesgos en el marco de los derechos humanos
Creó oportunidades económicas para excombatientes en apoyo al proceso de paz en Colombia
Eliminó hasta la fecha 285 explosivos antipersonal y certificó 7.752 hectáreas como despejadas de artefactos peligrosos legado de las décadas de conflicto