En las zonas rurales de difícil acceso del Putumayo, Colombia, donde el apoyo gubernamental es limitado, el acceso al agua potable sigue siendo un desafío persistente, exponiendo a las familias a enfermedades de origen hídrico y otros riesgos para la salud. Para contribuir a cerrar esta brecha, GTE se unió a la ONG internacional Ayuda en Acción para lanzar la iniciativa Agua para las Comunidades en octubre de 2024.

El proyecto contempla la instalación de un nuevo sistema de tratamiento de agua que garantizará el acceso a agua segura para miles de personas en diez veredas ubicadas a lo largo del corredor Puerto Vega–Teteyé. Adicionalmente, se establecerá un laboratorio comunitario y un centro de capacitación para que los residentes aprendan a gestionar y preservar los recursos hídricos de manera sostenible.

Con el inicio de la implementación en 2025, el enfoque central será la formación de líderes comunitarios que puedan operar y mantener estos sistemas, asegurando el acceso sostenible al agua potable. Esta iniciativa se complementa con un sistema de acueducto, también financiado por la Compañía, a través del programa Obras por Impuestos del gobierno colombiano, el cual llevará agua potable a otros 1.300 habitantes en zonas rurales cercanas a Puerto Asís.

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Realizamos actividades periódicas de monitoreo y analizamos el agua superficial y subterránea, utilizando un laboratorio externo certificado por las autoridades del gobierno, de conformidad con las políticas de la Compañía y las regulaciones. No obstante, existe el mito entre las comunidades locales implicando que los resultados de los laboratorios que presenta la Compañía son desconfiables.

Para desmentir este mito, GTE financiará estudios independientes adicionales del agua en caso de que las comunidades locales en Colombia y en Ecuador quieran contratar su propio laboratorio (siempre y cuando esté certificado por la regulación colombiana). GTE tomará sus propias muestras y las comparará con las muestras tomadas por las comunidades, cuyo resultado será compartido en reuniones con las mismas.

“Siempre hemos tenido un diálogo abierto con GTE, y hemos podido solucionar cualquier inconveniente. Es evidente que Gran Tierra quiere demostrar que no tiene nada que ocultar, pues hemos trabajado juntos bastante bien, en diferentes iniciativas ambientales y sociales.”

YURI MARCELA TORO VELEZ

Representante Legal de la Vereda Campo Alegre

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Sucumbíos Sostenible, el proyecto insignia de inversión social de Gran Tierra Energy en Ecuador, desarrollado en alianza con el Ministerio de Agricultura, se enfoca en transformar los procesos agrícolas para hacerlos más rentables y sostenibles. GTE ha invertido 3,3 millones de dólares a lo largo de cuatro años, beneficiando directamente a familias locales en Ecuador mediante el fortalecimiento de la productividad agrícola y el incremento de ingresos a través de asistencia técnica, capacitación y entrega de insumos.

Esta iniciativa promueve el desarrollo agrícola a largo plazo al mejorar la productividad de los cultivos, fortalecer los medios de vida locales y fomentar prácticas agrícolas responsables con el medio ambiente en la región. El compromiso de GTE con el crecimiento sostenible de las comunidades ecuatorianas ha generado resultados significativos. Entre los logros más destacados se encuentran la entrega de aproximadamente 80.000 plantas de cacao a agricultores locales, así como la dotación de maquinaria agrícola y ganado bovino para apoyar el crecimiento de sus actividades productivas.

Además de los recursos entregados a las familias participantes, GTE ha promovido el desarrollo de capacidades técnicas a través de talleres y espacios de formación. En 2024, 312 personas participaron en talleres enfocados en inclusión de género y orientación financiera, y 224 personas fueron capacitadas en escuelas de campo en agricultura y ganadería.

El proyecto fue inicialmente desarrollado e implementado junto con las comunidades de 5 Ases, 15 de Octubre, Lojanitos, La Milagreña, Pío Jaramillo y Rey del Oriente. En 2024, Sucumbíos Sostenible se expandió para incluir a las comunidades de Unión Balsareña, Patria Nueva y Santa Mariana. A la fecha, el programa ha beneficiado a 741 familias en el área de influencia de las operaciones de GTE.

“La capacitación que recibimos nos ha dado lo necesario para empezar a sembrar, mantener y cosechar nuestro cacao de forma más productiva. Aún estamos en las primeras etapas, pero ya estoy aplicando las nuevas técnicas y tengo la confianza de que serán beneficiosas.”

Jose Luiz Tacuri

Agricultor, 15 Octubre, Sucumbíos

El modelo de relacionamiento de GTE en el oeste de Canadá se basa en los mismos principios fundamentales que rigen sus operaciones en otras regiones: respeto, colaboración y transparencia. La Compañía reconoce que trabajar con Naciones Indígenas requiere comunicación efectiva y transparente, cooperación y entendimiento mutuo. El enfoque de GTE se guía por los siguientes pilares:

1. Diálogo Abierto y Continuo

GTE prioriza una comunicación proactiva, clara y transparente para garantizar consultas y un relacionamiento significativo. Esto incluye iniciar conversaciones tempranas, proporcionar actualizaciones periódicas y responder de manera oportuna a inquietudes o preguntas.

2. Respeto por los Derechos y las Tradiciones

La Compañía reconoce y respeta los derechos de los pueblos indígenas, su patrimonio cultural y la importancia de los Territorios Tradicionales.

3. Participación Económica y Oportunidades

GTE apoya a los negocios indígenas, el desarrollo de la fuerza laboral y la construcción de capacidades, integrando activamente proveedores, contratistas y prestadores de servicios pertenecientes a diversas empresas de Naciones Originarias en sus proyectos.

“Nuestras relaciones con los pueblos First Nations y Métis en Canadá son una parte esencial de nuestro trabajo. Algunas operaciones de GTE se encuentran fuera de los límites de las Reservas, pero dentro de Territorios Tradicionales, áreas de gran significado cultural e histórico. Hemos construido relaciones de confianza a través de un relacionamiento constante, oportuno y respetuoso, no solo cumpliendo con los requisitos regulatorios, sino también mostrando presencia y disposición para escuchar. Seguimos firmemente comprometidos con estos vínculos, priorizando a las empresas locales de First Nations y Métis que apoyan nuestras operaciones de múltiples maneras.”

Garrett Laudel

Director de Tierras

Gran Tierra Energy inauguró oficialmente el Centro Forestal Acordionero (CFA), un espacio de innovación ambiental de 185 hectáreas ubicado en la vereda El Cairo, en el departamento del Cesar, una zona de conservación estratégicamente importante. Gran Tierra espera que el CFA juegue un papel clave en la restauración de corredores forestales y en la preservación de cuerpos de agua que abastecen a las comunidades vecinas. Hasta la fecha, se han sembrado cerca de 11.000 árboles nativos en el Centro, reforzando su contribución a la recuperación de los ecosistemas en la región. El CFA también ha sido diseñado para probar e implementar iniciativas de sostenibilidad que promuevan la resiliencia ambiental a largo plazo y el desarrollo económico regional.

El Centro está ubicado entre dos áreas boscosas biodiversas e interconectadas, por las que se ha registrado el tránsito de más de 100 especies de aves. Aunque su geografía y ecosistemas difieren de los de Costayaco, su ubicación permite restaurar corredores forestales y preservar fuentes hídricas basadas en ríos para las comunidades cercanas. El CFA también incluye un vivero forestal para la restauración de especies nativas de plantas y árboles. Actualmente, el vivero produce aproximadamente 9.000 plantas al mes, las cuales se utilizan para conservar los bosques circundantes y son donadas a familias locales.

Acuaponía

En el corazón de este centro de innovación se encuentra un sistema de acuaponía alimentado por energía solar, que combina la acuicultura (cría de peces) con el cultivo de plantas en sistemas hidropónicos cerrados. GTE y miembros de la comunidad local están probando estos sistemas como parte de un esfuerzo más amplio para explorar modelos de agricultura sostenible que fortalezcan la resiliencia ambiental y económica de la región.

El sistema acelera la producción de alimentos con un uso mínimo de tierra y tiene como objetivo mejorar la seguridad alimentaria y reducir los costos para las familias. El agua rica en nutrientes proveniente de los tanques de tilapia se utiliza para fertilizar cultivos como albahaca, tomates cherry, lechuga y hierbas aromáticas, sin necesidad de suelo ni pesticidas químicos. Además, el sistema recicla continuamente el agua, logrando un ahorro superior al 90 % en comparación con la agricultura convencional, y funciona con energía solar, lo que asegura una operación eficiente y con bajo impacto ambiental.

Meliponicultura

El CFA también incluye una iniciativa de meliponicultura, que cumple un papel clave en la conservación de la biodiversidad al proteger y reproducir abejas nativas sin aguijón, esenciales para la polinización y la salud de los ecosistemas locales. Estas abejas apoyan la polinización de bosques nativos y cultivos agrícolas, contribuyendo a la biodiversidad y a la productividad agrícola.

La iniciativa también promueve la educación ambiental, sensibilizando a la comunidad sobre la importancia ecológica de las abejas y creando oportunidades económicas locales a través de la producción de miel medicinal y productos derivados. Al proteger a las abejas, el CFA contribuye a salvaguardar ecosistemas enteros y asegurar un futuro más sostenible para la región.

Biodigestores Anaeróbicos

Dentro del CFA, GTE instaló biodigestores anaeróbicos de escala residencial. Estos sistemas tratan orgánicamente las aguas residuales y generan biogás, eliminando vertimientos a cielo abierto y ofreciendo energía para cocinar.

En muchas zonas rurales de Colombia, las aguas residuales no tratadas representan riesgos sanitarios y ambientales significativos, especialmente durante la temporada de lluvias. Al mismo tiempo, la falta de acceso al gas propano obliga a muchas familias a usar leña, lo que contribuye a la deforestación, la contaminación del aire y problemas de salud. Esta tecnología demuestra cómo un diseño bien pensado puede generar un impacto ambiental, social y económico duradero.

Compromiso Ambiental Más Allá del Cumplimiento

Este Centro refleja cómo Gran Tierra Energy va más allá del cumplimiento normativo, integrando sus obligaciones legales con nuevas iniciativas innovadoras de conservación. A través del Centro Forestal Acordionero, GTE continúa liderando con responsabilidad ambiental al combinar reforestación, conservación del agua e iniciativas comunitarias, para fortalecer los ecosistemas de Colombia y apoyar a las familias locales.

“El Centro Forestal Acordionero nos ha permitido ver cómo podemos trabajar la tierra de manera más eficiente y sostenible. Con los proyectos piloto hidropónicos hemos visto en la práctica que, con una porción pequeña de terreno, podemos cultivar diferentes productos en menos tiempo y con un aumento considerable en el volumen. Estoy seguro de que esto podría cambiar nuestra forma de vivir, gastar menos en comida y acelerar la producción de nuestros cultivos.”

Leodan Navarro Herrera

Miembro de la comunidad, vereda El Cairo

El Centro Forestal Costayaco (CFC) es uno de los esfuerzos de reforestación más innovadores de América del Sur el cual ha crecido hasta 335 hectáreas. Las cuales se encuentran localizadas cerca de las instalaciones de producción de la Compañía en Putumayo. Establecida en 2010 en coordinación con el regulador ambiental regional Corpoamazonia, este Centro se ha convertido en un hábitat importante para mariposas, aves, grandes felinos y otros animales salvajes.

El Centro está estratégicamente ubicado en un importante corredor ambiental que conecta los ecosistemas del piedemonte andino y la selva amazónica, sirviendo como punto focal para los requisitos compensatorios de la Compañía, así como para muchas de sus actividades ambientales voluntarias. Luego de 10 años, la Compañía está cerca de lograr su objetivo a largo plazo de conectar el corredor con el piedemonte. El Centro, el cual fue designado oficialmente como hábitat protegido y el cual ha replicado en todo el país, sirve también como un centro de congregación para las comunidades cercanas, albergando sesiones educativas, presentaciones y sesiones informativas.

Una Fuente de Plantas de Semillero

El Centro Forestal ha cultivado cientos de miles de plantas de semillero, lo que les ha brindado a las comunidades locales la capacidad de reforestar sus tierras con árboles nativos. Los residentes han comenzado a plantar plantas de semillero en sus tierras, que a lo largo de los años se han visto degradadas por la agricultura, la cría de animales y otras industrias que han dañado los hábitats naturales y los ecosistemas sensibles. El Centro está situado en las proximidades del vivero Sacha Wasi, que cuenta con capacidad para producir más de un millón de plantas de semillero cada año como parte de NaturAmazonas. 

Un Espacio para el Aprendizaje

El Centro Forestal funciona como un espacio de aprendizaje para la comunidad, con programación para jóvenes y adultos. Los visitantes pueden aprender sobre las operaciones y las actividades de gestión medioambiental de GTE. El Centro ha recibido a funcionarios gubernamentales, científicos, miembros de la comunidad, empresas, instituciones académicas y estudiantes, y está abierto a todos los públicos.

Monitoreo de la Restauración de la Vida Animal

La cámara sensorial de movimiento y las estaciones de monitoreo del Centro Forestal Costayaco han identificado con éxito 121 especies de aves, 15 especies de anfibios y 11 especies de mamíferos. Este es un aumento significativo del último programa de monitoreo de vida silvestre en 2016, que muestra que los esfuerzos de conservación y reforestación de la Compañía están restaurando estos hábitats naturales y atrayendo la vida silvestre de regreso a estas regiones.

“Como padres, nuestro legado es proteger la selva para que nuestros hijos puedan tener buen oxígeno, diversidad de flora y fauna y agua limpia. Es increíble lo que los trabajadores del CFC han podido hacer. Ahora, vemos una enorme cantidad de árboles en lo que anteriormente eran lotes de tierra baldíos. Los animales han regresado y los monos van entre los árboles para cruzar el camino. El CFC me ayudó a plantar árboles cerca de mi casa, y la gente está más consciente de los bosques, porque cuando vienen a buscar árboles para plantar aprenden que no deben talarlos. Para mí, un lugar como este es increíble, porque me preocupa mucho el cambio climático.”

Fabio Montenegro

Miembro de La Junta de Acción Comunitaria de La Vereda El Mesón (JAC)

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NaturAmazonas, el emblemático programa de conservación fundado por GTE y Conservación Internacional se ha convertido en una alianza de instituciones públicas y privadas que trabajan juntas para abordar las causas profundas de la deforestación. Trabaja en el desarrollo de soluciones para invertir el proceso, al tiempo que aumenta el bienestar de las comunidades vecinas a nuestras operaciones.

El programa de GTE se ha convertido en un esfuerzo conjunto del Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia, la agencia medioambiental regional Corpoamazonia y la ONG Conservación Internacional, la cual implementa el proyecto. El objetivo general es crear las condiciones necesarias para proteger y conservar la región amazónica de Colombia mediante la siembra de millones de árboles y la restauración de importantes tierras boscosas. Esto ayuda a los residentes a vivir y trabajar en mayor armonía con el bosque y fomenta las asociaciones entre las instituciones pertinentes para efectuar cambios a largo plazo a gran escala.

Esto incluye:

• Reunir una serie de instituciones públicas y privadas bajo un marco establecido para colaborar y aumentar su impacto combinado.
• Incrementar el conocimiento y el respeto por el valor de las zonas forestales.
• Implementar mecanismos para que las personas y comunidades que residen en la zona puedan llevar una vida sostenible en armonía con la naturaleza. A medida que continúa avanzando, el programa ha comenzado a servir como una compensación ambiental cada vez más efectiva, contribuyendo a los objetivos climáticos globales y apoyando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

En sus siete primeros años, esta iniciativa de US$18 millones a reforestado y restaurado ecológicamente más de 2.000hectáreas y ha atraído a más socios interesados ampliar el alcance de este revolucionario programa. En 2023, Gran Tierra renovó el programa NaturAmazonas otros cuatro años y continuará con sus esfuerzos de reforestación como líderes en el sector, en colaboración con Conservación Internacional.

Centros Agroforestales 

El Centro Agroforestal Guayuyaco, en el municipio de Piamonte, fue convertido y reacondicionado a partir de un sitio social abandonado de una comunidad indígena Inga vecina, y tiene capacidad para el cultivo de más de un millón de plantas semilleras al año para apoyar la iniciativa de reforestación. Varias mujeres de Miraflores y las áreas circundantes realizan trabajos de plantación en el Centro Agroforestal Guayuyaco. Las plantas de semillero del cacao son empalmadas para desarrollar variedades del cultivo resistentes y de alta calidad.

El Centro Agroforestal Sacha Wasi ubicado en El Mesón, Villagarzón, tiene una capacidad de producción de un millón de plántulas al año, superficie total de 8.06 hectáreas, y está diseñado con espacios para almacenar materiales, equipos e insumos. Este vivero con enfoque agrícola incluye áreas específicas para preparación y ensacado del sustrato, módulos de riego, germinación, manejo y siembra.

Generación de Conocimiento 

Los residentes locales han sido contratados para expediciones en las profundidades del Piamonte, recogiendo y categorizando más de 10.000 especímenes de plantas nativas. Se conocen como las Guardianas del Conocimiento Botánico, y construyen su conocimiento sobre las plantas nativas, y contribuyen a la creación de una buena cartografía de la composición botánica de la selva en sus jurisdicciones. Plantas previamente desconocidas han sido descubiertas por Las Guardianas.

Hasta el momento se han recolectado y procesado 27.000 ejemplares, se han identificado 1.404 de especies, dos de las cuales son nuevas para Colombia y más de 130 personas se han beneficiado directamente del proyecto.

Desarrollo de la Salud Botánica a Través de la Apicultura

Miles de abejas zumban alrededor de apicultores que no usan trajes de protección, y estos no se preocupan, porque se trata de abejas sin aguijón, una especie oriunda de esta parte de la Selva Amazónica. Antes era ilícito criar abejas sin aguijón, pero Gran Tierra trabajó con las autoridades colombianas para cambiar la normativa y permitir que los lugareños se involucren en esta línea de producción sostenible tan importante a través del programa NaturAmazonas de la compañía. Con 6.000 colmenas que contribuyen a la polinización de 24.000 hectáreas de árboles y plantas, lo cual ayuda con la reforestación y contribuye con la salud botánica, las abejas también producen miel para los apicultores, un producto valioso y duradero con mucha demanda en los mercados locales y nacionales.

Hay mucha demanda de la miel de abejas sin aguijón, la cual se puede encontrar en diferentes sabores. Los apicultores también pueden alquilar las abejas a los agricultores locales para ayudarlos a polinizar sus cultivos, siendo esta actividad otro flujo de ingresos. La asociación de apicultores de abejas continúa creciendo en con 375 miembros actuales han sido entrenados y certificados en protección de abejas.

“NaturAmazonas ha sido la mejor oportunidad que hemos tenido como organización conservacionista de invertir en esta importante parte de Colombia. Después de superar sus objetivos originales, este proyecto ha abierto ahora las puertas a otros patrocinadores para ampliar estos esfuerzos a toda la región de la Amazonia colombiana. Esto ha sido absolutamente significativo desde el punto de vista de la conservación. La inversión de varios años que GTE ha realizado ha sido muy importante y plantea una hoja de ruta para que otras empresas sectoriales sepan cómo contribuir con la reforestación.”

Jose Vigente Rodriguez Mahecha

Director Científico Senior De Conservation International Colombia

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El exitoso programa Key Partners de GTE ha evolucionado de un premio otorgado a los proveedores con mejor desempeño a un programa integral, de múltiples etapas con cinco componentes. Este programa ha generado un enorme crecimiento de las aptitudes, capacidades y competencias de los proveedores en las áreas en las que opera la compañía.

El programa de Key Partners de GTE ayuda a los socios de la cadena de suministro a desarrollar sus capacidades técnicas y administrativas. Key Partners incluye programas educativos adaptados a las necesidades de los proveedores locales en colaboración con instituciones académicas reconocidas y Cámaras de Comercio regionales. Key Partners también facilita las relaciones entre contratistas y proveedores locales, fomentando un ecosistema en crecimiento de oportunidades para las empresas de la zona. Las evaluaciones de desempeño miden, reconocen y premian a los proveedores destacados.

Componentes del Programa Key Partners

• Desarrollo de relaciones cercanas y beneficiosas con proveedores existentes y potenciales, por medio de contacto permanente con el personal dedicado de la compañía. Esto garantiza un diálogo y armonía constantes entre el proveedor y la compañía.
• Capacitación especializada de alto valor ofrecida a gerentes y propietarios de compañías de proveedores impartida en sociedad con las Cámaras de Comercio regionales.
• Estándares de Cadena de Suministro que garanticen que los contratistas de GTE también estén contratando proveedores locales.
• Evaluaciones de desempeño que midan, reconozcan y recompensen a los proveedores destacados.
• Facilitación de relaciones entre los contratistas y proveedores locales para fomentar el crecimiento de un ecosistema de oportunidades para los negocios en el área.

El Compromiso de Gran Tierra Energy con nuestros Key Partners

• Crecimiento Económico
  Gran Tierra Energy promueve la libre competencia como un derecho constitucional. Esto incentiva a las empresas locales a proporcionar bienes y servicios de la más alta calidad no solo en nuestras operaciones, sino también en Colombia y Ecuador.
• Desarrollo Educativo
  Gran Tierra desarrolla programas académicos diseñados para las necesidades particulares de nuestros proveedores locales. A través de estos programas estamos otorgando oportunidades para el desarrollo educativo con instituciones académicas respetadas.
• Ampliar Red de Contactos
  Le brindamos a nuestros Key Partners acceso completo a una base de datos de oportunidades comerciales de Gran Tierra y nuestros contratistas.
• Relaciones Sostenibles
  Gran Tierra reconoce la importancia de mantener relaciones fuertes con nuestros proveedores y contratistas a través de nuestro programa Key Partners. Siempre estamos dispuestos a escuchar y ayudar a nuestros Key Partners.

Se Espera que los Miembros del Programa Key Partners:

• Ofrezcan bienes y servicios de alta calidad.
• Presenten propuestas competitivas, tanto en precios como en calidad, cuando sean invitados a una licitación.
• Sean socios colaboradores, con el objetivo de garantizar que las operaciones de GTE sean realizadas de manera segura y precisa.
• Respeten las decisiones corporativas de GTE o sus contratistas.
• Comprendan y apliquen las políticas de GTE sobre Derechos Humanos y Contra la Corrupción en sus prácticas comerciales.
• Participen en actividades desarrolladas por GTE con el fin de fortalecer sus habilidades comerciales.

“Cuando comenzamos, éramos solo una pequeña empresa tocando puertas, y muchas nos las cerraron. Cuando Gran Tierra nos dio una oportunidad, fue transformador. Ahora, gracias a nuestro historial cumpliendo con los altos estándares de GTE, con frecuencia estamos en primera línea para proyectos con otras compañías. Vemos nuestra relación como una alianza, y cuando a GTE le va bien, a nosotros también.”

Andres Aguilar

Servicios y Soluciones Innovadoras de Ingeniería

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Gran Tierra, la Fundación FC Barcelona, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN)y la Fundación World Vision continuaron con su alianza estratégica para incrementar la resiliencia de los niños vulnerables y reducir su susceptibilidad a dos preocupaciones importantes de derechos humanos en el área, el abuso de sustancias y el reclutamiento de grupos ilegales.

Este programa financiado por GTE es implementado por el Programa de Prevención de la Violencia Juvenil de la Fundación Barça y usa el fútbol como herramienta de unificación para que los niños aprendan sobre resolución de conflictos, desarrollo de comportamiento pro-social y otras habilidades importantes de vida. Entre los resultados que se esperan a largo plazo se incluyen comunidades más estables, mayor nivel de estudios, mayor índice de empleo e indicadores de salud positivos.

De acuerdo con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), ha sido efectivo en la prevención del reclutamiento forzado de menores, y ha documentado casos de prevenciones en los participantes del programa. A la fecha, el Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil ha prevenido directamente ocho casos de reclutamiento forzado e intervenido en múltiples casos de violencia intrafamiliar, garantizando que los niños en situación de riesgo reciban protección y atención. El programa también ayuda a las mujeres y niñas víctimas de violencia sexual y física brindándoles apoyo psiquiátrico, emocional y legal.

En 2024, el Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil superó en más de un 150 % las expectativas inicialmente establecidas. Gracias a la ampliación del convenio, más de 2.300 jóvenes, junto con sus familias, se beneficiaron directamente del programa. Como resultado, se logró un impacto positivo en alrededor de 5.000 personas en la zona de influencia.

“Los niños aman el programa: han mostrado menos agresividad y más capacidad de cuidado, y he notado mejoras en su manejo de conflictos interpersonales. Además, los niños pueden aplicar las habilidades que están aprendiendo en este programa en otras áreas de sus vidas.”

CINDY MIRANDA

Consejera Escolar, Escuela Ecológica Cohembi, Putumayo

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Una de las amenazas más significativas a los Derechos Humanos en Colombia es el predominio de las minas antipersonal y otros artefactos explosivos que son un legado desafortunado de las décadas de conflicto en el territorio.

Para hacer frente al riesgo en el sur del Putumayo, donde la Compañía lleva a cabo actividades de exploración y producción, en 2019 GTE inició un Proyecto Piloto de Desminado Humanitario con la ayuda de una alianza con la Campaña Colombiana Contra Minas (CCCM), el Alto Comisionado para la Paz de Colombia, Ecopetrol, el Departamento de Estado de Estados Unidos y el Ministerio de Relaciones Exteriores de Noruega.

Este importante proyecto de desminado ha investigado más de 57,400 hectáreas de tierra que ahora han sido despejadas de minas antipersonal, y el área de Puerto Vega Teteyé en Puerto Asís ha sido declarada libre de contaminación.

Gracias a este proyecto, cerca de 3,000 residentes de pueblos cercanos ahora pueden moverse libremente a lo largo del corredor Puerto Vega-Teteyé sin temor a dispositivos explosivos heredados. En 2023, más de 22,400 hectáreas adicionales en los municipios de Puerto Asís y Orito fueron certificadas libres de minas antipersonal y dispositivos explosivos, y desde 2021 se han identificado y retirado casi 300 minas terrestres, municiones sin explotar y artefactos explosivos improvisados, sin ningún accidente y con el pleno apoyo de las comunidades locales.

En 2024, GTE apoyó la localización y manejo seguro de ocho artefactos explosivos encontrados cerca de su campo Cohembi en Colombia. Esta iniciativa ha mejorado las condiciones de vida de 972 residentes, contribuyendo a un entorno más seguro y promoviendo el respeto por el derecho a la vida y la seguridad en estas regiones.

“Hemos trabajado con GTE de varias maneras, pero una de las actividades con mayor impacto ha sido el desminado de nuestra región, que ha cambiado radicalmente la forma de vivir y moverse en esta zona.”

LUZ DEIFI_VELAZQUEZ

Presidente, La Carmelita JAC

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La Constitución colombiana les otorga a los grupos étnicos el derecho a una Consulta Previa antes de pensar en la realización de algún proyecto en cercanías a los resguardos indígenas. Las comunidades indígenas y afrodescendientes se pueden encontrar en todo el país, existiendo un buen número de estos en el Putumayo, cerca de los centros operacionales de Gran Tierra. Dado que intensificamos las actividades de exploración y producción en el Putumayo, muchas de las cuales interaccionan con estas comunidades protegidas, creamos un departamento enfocado únicamente en el proceso de consulta previa. En el 2017 se contrató a siete personas, dedicadas exclusivamente a esta tarea.

La consulta previa es un proceso formal para establecer un diálogo entre las comunidades étnicas y la compañía, con la finalidad de asegurar que las comunidades estén debidamente informadas y consultadas acerca de las actividades de la empresa, la interacción o impacto que estas actividades puedan acarrear, y los procesos de mitigación, compensación o prevención de impactos. Al igual que otras compañías en Colombia que participan en el proceso de consulta previa, GTE trabaja con el Ministerio del Interior, el cual sigue el proceso formal y asegura que algún representante del Ministerio o del gobierno local esté presente en todas las interacciones con las comunidades.

GTE cree que la cultura, las creencias y la ideología de las comunidades étnicas, incluyendo grupos indígenas, ofrecen un valor inmenso a la sociedad, y las Consultas Previas son oportunidades para fortalecer las relaciones con estos importantes grupos de interés. En 2024, GTE avanzó en seis procesos de Consulta Previa, los cuales siguen en proceso. Desde 2016, GTE ha iniciado 53 procesos de Consulta Previa, de los cuales el 85% resultaron en acuerdos exitosos.

Asimismo, la Compañía cuenta con varios programas diseñados para apoyar a la población indígena y afrodescendiente a través de proyectos socioculturales, de infraestructura social y de desarrollo. La Compañía también ha construido cuatro centros culturales ancestrales para las reuniones y actividades de la comunidad con el fin de fortalecer las tradiciones de las comunidades indígenas y afrocolombianas de Orconepul, Alto Orito, Puerto Limón y Martin Luther King.

“El proceso de consulta previa es importante para nosotros por nuestra preocupación por preservar nuestra forma de vida y proteger nuestras áreas sagradas y espíritus. Nos sentimos agradecidos por el esfuerzo que la empresa ha hecho para proteger a la comunidad.”

Edgas Aizama

Gobernador, Cabildo Tordua Kidua del grupo étnico Embera Chamí

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Gran Tierra Energy reconoce la importancia de fortalecer las relaciones con las comunidades indígenas que viven en áreas cercanas a sus operaciones. En este sentido, Gran Tierra en alianza con la Corporación Mundial de la Mujer – Colombia (CMMC) creó el programa Hilos de la Tierra, el cual tiene como objetivo recuperar prácticas ancestrales a través de la creación y diseño de artesanías con materiales reciclados, así como innovar con nuevos materiales y técnicas de diseño.

En Putumayo, el programa trabaja con artesanos y grupos de mujeres indígenas utilizando fibras naturales, tintes, semillas y productos reciclados para ayudar a facilitar la recuperación de prácticas ancestrales. En el Valle Medio del Magdalena, el programa trabaja con mujeres vulnerables dedicadas a la moda. El proyecto está destinado a mejorar los ingresos de los participantes y aborda los prejuicios de género en las dinámicas familiares tradicionales, con las mujeres constituyendo el 90% de los participantes en 2024.

Los productos artesanales reflejan la cultura, las prácticas tradicionales y la historia de las comunidades locales indígenas, afrocaribeñas y rurales. En 2024, el 58% de los participantes del programa eran de ascendencia afrocolombiana e indígena. Estos artesanos tradicionales preservan su cultura a través de sus artefactos hechos a mano y comparten historias sobre sus experiencias vividas y sus territorios como una forma de informar y educar a otros.

El programa Hilos de la Tierra de Gran Tierra regresó a Expoartesanías 2024, un evento que brinda a nuestros artesanos y diseñadores del Putumayo y del Valle del Magdalena Medio la oportunidad de reunirse para presentar sus creaciones hechas a mano. Solo en esta edición de Expoartesanías, Hilos de la Tierra generó más de 30.000 dólares en ventas, cuyos beneficios llegaron directamente a más de 150 artesanos de Putumayo, Cesar y Santander. Estas ganancias fueron posibles gracias a la participación en eventos comerciales en distintas regiones de Colombia, donde los emprendedores viajaron para exhibir y comercializar sus productos. El éxito de esta iniciativa refleja la creciente demanda por productos artesanales y el respaldo continuo al emprendimiento local.

En el 2023, A través de este programa,los participantes y el reconocido diseñador colombiano Juan Pablo Socarrás tomaron el centro del escenario en la tercera semana de la moda más grande de América del Norte, Vancouver Fashion Week 2023, para presentar una colección de ropa en la que colaboraron. Tres de los artesanos fueron patrocinados por GTE para viajar a Vancouver, Canadá, y participar en toda la experiencia de la semana de la moda. Los artesanos se prepararon para el espectáculo con Socarrás y su equipo, observaron su trabajo en una pasarela internacional importante y se conectaron con vendedores internacionales después del espectáculo.

“No hay palabras para describir cuánto me ha ayudado Hilos de la Tierra y cuánto ha beneficiado a mi comunidad y a mi familia. Ahora veo mi trabajo como una forma de sanación, casi como una terapia. El proyecto brinda un apoyo emocional, y lo más bonito de todo son las amistades que hemos construido.”

ANA ISABEL BUESAQUILLO

Artesana, Villagarzón

“Hilos de la Tierra nos ayudó a ver que si muchos artesanos talentosos trabajan juntos en la misma dirección, podemos lograr un impacto. Aprendimos mucho al viajar a Vancouver y es mi responsabilidad compartir ese conocimiento con mi comunidad y con los demás participantes.”

FRANCISCO JANSASOY

Artesano de Putumayo

Gran Tierra Energy, en alianza con Corpoamazonia y el Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) construyó e inauguró, en Noviembre de 2021, un museo en Putumayo que funcionará como exhibición arqueológica permanente para las comunidades locales.

El Museo Suruma está ubicado en el Centro Experimental Amazónico (CEA), cerca de Mocoa, Putumayo, y es un espacio educativo que busca preservar piezas históricas y contar la historia y cultura del departamento del Putumayo. Cuenta con 15 exhibiciones permanentes, distribuidas en dos estructuras y una zona central que muestra la reconstrucción de un área de excavación arqueológica. Este museo contribuye al crecimiento social del territorio y sus comunidades al permitir a los visitantes explorar y celebrar la diversidad cultural del Putumayo y la Amazonía colombiana.

Todos los artefactos albergados en el Museo Suruma fueron descubiertos por Gran Tierra Energy a través de sus actividades arqueológicas en el Putumayo. Estas actividades específicas tomaron más de cuatro meses de trabajo, durante los cuales 25 arqueólogos y 160 auxiliares de campo locales excavaron más de 3.300 metros cuadrados.

Hasta la fecha, se han recuperado más de 20 toneladas de material arqueológico, incluyendo fragmentos cerámicos, artefactos líticos (dos puntas de proyectil talladas), piezas de cerámica completas, estructuras arqueológicas (como carbón y fogones) y una pieza de orfebrería.

En 2024, más de 11.000 personas visitaron el Museo Suruma, en el marco de su cuarto año de funcionamiento. Este es el primer museo arqueológico en la región amazónica de Colombia.

Desde sus inicios, Suruma fue concebido también como un museo itinerante, capaz de compartir sus exposiciones, cultura y tradiciones con otras comunidades. En 2024, fue presentado en la Conferencia de las Partes sobre Biodiversidad de las Naciones Unidas (COP16), con el respaldo del Ministerio de Cultura de Colombia. Para amplificar su alcance, el ICANH creó una réplica con siete muestras distintas, la cual también fue exhibida en la Biblioteca Departamental Jorge Garcés Borrero de Cali, donde fue visitada por personas de más de 190 países. Esta muestra aportó significativamente a los diálogos globales sobre la conservación de la biodiversidad y el uso sostenible de los recursos naturales.

El año pasado, la exposición temporal “El Pueblo del Putumayo Narra: Tránsitos, Intercambios y Reivindicaciones” recorrió distintas regiones de Colombia, incluyendo el Museo Nacional en Bogotá y el Parque Arqueológico de San Agustín (declarado Patrimonio Mundial por la UNESCO) en el departamento del Huila.

“Celebramos que Gran Tierra haya construido voluntariamente este museo, que ayuda a salvaguardar el conocimiento antropológico e histórico de Colombia para el público. El proyecto fue diseñado e implementado con colaboración institucional, y construido con base en ideas comunitarias. Demuestra que la Empresa está centrada en la creación de capital social y que considera la contribución que sus acciones pueden hacer a la sociedad de manera positiva.”

Nicolás Loaiza

Ex Director de ICANH

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GTE y Shift, reconocidos expertos en Empresas y Derechos Humanos, colaboraron por primera vez en 2019 para identificar y trabajar para abordar temas de derechos humanos relacionadas con las operaciones comerciales y la cadena de valor de GTE. Shift es el centro líder de experiencia en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU). La organización sin fines de lucro en su momento fue presidida por el fallecido John Ruggie, autor de los Principios Rectores durante su mandato como Representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para empresas y derechos humanos.

Shift presentó al personal de GTE una metodología para evaluar eficazmente los riesgos en materia de derechos humanos. Shift también facilitó conversaciones con la gerencia de GTE, el personal de responsabilidad corporativa y personal de campo en las regiones de operaciones de la compañía en Colombia y Ecuador con el fin de desarrollar capacidad adicional dentro de la compañía para gestionar temas de derechos humanos.

Con el crecimiento actual de las operaciones en Ecuador, en 2023 y 2024, la Compañía llevó a cabo una capacitación dirigida por Shift sobre los estándares de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. A este taller asistieron socios de la cadena de suministro, funcionarios gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. En el 2023, la Compañía también realizó una sesión con 19 socios locales de la cadena de suministro en Lago Agrio, comunicando la Política de Derechos Humanos, su filosofía operativa y los requisitos para aplicar sus políticas corporativas y cláusulas contractuales relacionadas con el respeto y la protección de los Derechos Humanos.

La alianza entre Shift y GTE está actualmente vigente. Gran Tierra es una de las 18 empresas que participan en el programa Business Learning de Shift, el cual fue diseñado para apoyar a las empresas que están comprometidas a trabajar para cumplir con su responsabilidad de respetar los Derechos Humanos. Para calificar para el programa, los participantes deben cumplir con los siguientes criterios:

• Evidencia de compromiso de alto nivel con las empresas y los Derechos Humanos
• Capacidad organizacional demostrada para impulsar el proceso de implementación.
• Apoyo al enfoque más amplio de aprendizaje impulsado por una misión
• Coherencia con los principios de Derechos Humanos

“Tener una alianza con Shift ha sido un cambio significativo para nosotros en Gran Tierra Energy. Estamos comprometidos como empresa a integrar los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU en nuestro negocio, y esta alianza nos ha permitido llevar nuestro enfoque en los derechos humanos a un siguiente nivel. Estamos satisfechos de poder continuar trabajando con el equipo de Shift y esperamos seguir contando con su orientación y experiencia para convertirnos en un líder de derechos humanos en nuestra industria apoyando este enfoque en Colombia y Ecuador.”

DIEGO PEREZ-CLARAMUNT

Vicepresidente, HSE Corporativo y Sostenibilidad, Presidente y Gerente de País, Colombia

Como operador en un nuevo país, Gran Tierra debe gestionar los impactos legados del sector que puedan haber sido causados en la región. Aunque es una Compañía nueva para las poblaciones locales ecuatorianas de la provincia Sucumbíos, su experiencia internacional como empresa socialmente responsable lo ha preparado bien para conectar significativamente con las comunidades y gestionar los riesgos en materia de Derechos Humanos en Ecuador. Los esfuerzos continuos para construir una relación proactiva son factores clave en la capacidad de la Empresa para demostrar su respeto a la protección de los Derechos Humanos y su compromiso con la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente para sus vecinos.

Antes de que cualquier obra de exploración y desarrollo tenga lugar en Ecuador, se ha realizado una sesión de capacitación sobre Derechos Humanos y el medio ambiente para 35 líderes de las áreas de influencia de las operaciones de GTE. La sesión tuvo el objetivo de compartir conocimientos y brindar herramientas para entender mejor las reglas y regulaciones internacionales que existen para ayudar a proteger los Derechos Humanos, el medio ambiente y los recursos naturales.

El acceso a la información es un derecho que Gran Tierra promueve en las regiones donde opera. La Compañía ha creado un Comité de Transparencia, como una vía innovadora para facilitar la construcción de confianza y relaciones entre las comunidades, las autoridades locales y GTE. En 2024, GTE llevó a cabo 16 reuniones del Comité de Transparencia con comunidades vecinas, en las que participaron líderes de ocho comunidades diferentes. El comité garantiza la existencia de un espacio de diálogo, transparencia y participación comunitaria para validar las regulaciones, los acuerdos y los compromisos.

“Nuestro éxito exploratorio en Ecuador también marca el inicio de un compromiso de largo plazo con el desarrollo y el relacionamiento comunitario. Estamos aquí para quedarnos, y nuestra dedicación a Ecuador y a sus comunidades es inquebrantable. Nuestro siguiente paso es explorar nuevas alianzas para financiar proyectos con impacto real.”

Enrique Villalobos

Presidente y Gerente País, Ecuador

GTE apoya una serie de esfuerzos que se centran en apoyar la reintegración de los excombatientes a la sociedad colombiana por parte del gobierno colombiano. La dinámica de las situaciones posteriores a un conflicto es compleja, pero el objetivo es simple: apoyar los esfuerzos del país por lograr una paz duradera. La creación de oportunidades económicas es una de los factores criticos que enfrenta la reintegración de 13.000 excombatientes a la sociedad colombiana.

Proporcionar a estas personas oportunidades económicas viables es fundamental para garantizar su transición exitosa de una vida marcada por el conflicto y la violencia a una caracterizada por la estabilidad y la productividad. Al facilitar el acceso a oportunidades de empleo, capacitación y emprendimiento, GTE contribuye al objetivo más amplio de alentar a los excombatientes a convertirse en ciudadanos con proyectos sostenibles y respetuosos de la ley. Cuando las personas tienen un empleo remunerado y pueden generar ingresos para sus familias por medios legales, es mucho menos probable que vuelvan a las actividades que los llevaron a involucrarse en el conflicto.

El exitoso proceso de reintegración y paz el cual es apoyando por GTE ayudará a fortalecer la sociedad civil y los fundamentos económicos del país. GTE ha sido reconocido por su compromiso con múltiples proyectos de Derechos Humanos que apoyan los esfuerzos de reintegración de Colombia por parte de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN).

Los aportes de reintegración de GTE se realizan a través de los siguientes programas de Derechos Humanos:

• Viveros de Cacao
  Este programa creado por Gran Tierra Energy y Fedecacao brindó a los participantes viveros y la oportunidad de cultivar y vender cacao con apoyo técnico y orientación de expertos en el campo.
• Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil
  Este programa trabaja para prevenir el reclutamiento forzado de niñas y niños mediante el uso del fútbol como herramienta unificadora para que los niños aprendan sobre resolución de conflictos, desarrollo de conductas prosociales y otras habilidades importantes para la vida. Los excombatientes, que se reintegran a la sociedad, tienen la oportunidad de compartir sus historias y enseñar a las generaciones futuras cómo y por qué evitar el reclutamiento. Haga clic aquí para obtener mayor información sobre el Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil.

Como parte de los esfuerzos para mantener una relación fuerte y positiva con las comunidades locales, Gran Tierra cuenta con oficinas que hacen parte de su programa “Gran Tierra Te Escucha”. La función de cada oficina es crear un canal físico y de fácil acceso para que los miembros de la comunidad entablen una comunicación de doble vía con la compañía.

Se invita a los miembros de la comunidad a visitar las oficinas en un intento por descubrir las posibles inquietudes, conocidas como peticiones, quejas y reclamos (PQR’s). Esta importante retroalimentación de la comunidad permite identificar las oportunidades de mejora o problemas específicos a los que la compañía debe dar respuesta.

Gran Tierra también ofrece oficinas móviles “GTE Te Escucha” en Ecuador para garantizar que los residentes de las comunidades más remotas cerca de las operaciones de la compañía en Charapa y Chanangue tengan la oportunidad de ser escuchados y de interactuar directamente con la compañía cada mes. Gracias a las oficinas móviles de GTE, la Compañía ha registrado 329 horas de relacionamiento directo, fortaleciendo el diálogo abierto con las comunidades.

Gran Tierra puede medir la efectividad de su proceso de gestión de quejas a través del número de PQR, cuanto mayor sea el número de peticiones, preguntas, quejas o reclamos (PQR) indique que las comunidades se sienten cómodas interactuando con la compañía. En el 2024, las oficinas de Gran Tierra Te Escucha, recibió 1.527 PQR’s.

“Este espacio es importante para que los ciudadanos comprendan el marco regulatorio actual para proteger a las personas y el medio ambiente, las operaciones de GTE, y el papel de la compañía como fuente de desarrollo responsable para la región y el país.”

OMAR FLORES

Presidente de la parroquia, General Farfán, Sucumbíos

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Gran Tierra respeta la evolución de sus relaciones con las comunidades locales y la Compañía ha continuado construyendo relaciones basadas en la comprensión y aceptación mutuas. Gran Tierra busca ofrecer respuestas de calidad, oportunas, coherentes, eficientes, sistemáticas y responsables, que generen confianza, manejen las expectativas y minimicen los riesgos ambientales.

Ya sea que Gran Tierra haya delegado una actividad o la haya realizado directamente, GTE se compromete a ser responsable de cómo se lleva a cabo. El diálogo con las comunidades a través de Peticiones, Quejas y Reclamos (PQRs) incorpora los principios recomendados por el Grupo del Banco Mundial, y los criterios de desempeño que se establecen en la publicación de las Naciones Unidas “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

Este proceso sirve como un sistema de alerta temprana para las preocupaciones emergentes de la comunidad, brindando a la compañía la oportunidad de analizar la situación, evaluar el impacto, anticipar posibles problemas y responder adecuadamente.

El Proceso

Hay cuatro canales en presenciales y basados en correspondencia que las personas pueden usar para presentar peticiones, quejas y reclamos. Estos son revisados primero y luego pasan por el centro de documentación y el centro de coordinación. Todo se codifica con un número de reporte recibido en tiempo real, en la sede de Gran Tierra en Canadá y los informes periódicos se envían a la alta dirección. Un Comité de Efectividad se reúne todos los meses, analizando las tendencias. Para garantizar que el sistema continúe mejorando, el equipo directivo de GTE revisa periódicamente las encuestas de satisfacción internas y externas y las estadísticas de rendimiento.

Para ver las formas de enviar un PQR, visite nuestra página de Consultas de la Comunidad aquí.

“Nuestro trabajo es mantener diferentes espacios para la comunicación con la gente. Hacemos nuestro trabajo basándonos en los principios de GTE; cuidando de las personas de forma transparente y con respeto.”

Yojana Quintero Amaya

Profesional de Relacionamiento, GTE Te Escucha, San Martín

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GTE tiene varios programas que permiten a sus grupos de interés ver de primera mano lo que hace la empresa para minimizar el impacto de sus operaciones sobre el medio ambiente. Uno de estos programas se llama Fam Trips (Visitas de familiarización), las cuales invitan a los grupos de interés a visitar los sitios de producción y observar las prácticas de la empresa, particularmente con respecto a las operaciones y el medio ambiente. Desde 2019, GTE ha organizado cerca de 40 recorridos de familiarización (FamTrips), en los que ha recibido a más de 780 personas en sus instalaciones: el Centro Forestal de Costayaco, las operaciones de Costayaco y Acordionero, los campos de producción y el Museo Suruma.

En 2024, Gran Tierra Energy expandió el programa FamTrip a Ecuador, fortaleciendo así su estrategia de relacionamiento con comunidades y actores clave en la región.

Este programa ha demostrado ser efectivo en contrarrestar los mitos que algunas personas tienen con respecto a las prácticas de la industria, proporcionando información básica sobre la industria de hidrocarburos, y ofreciendo información básica sobre el funcionamiento de las operaciones petroleras. Algunos de los visitantes vienen de zonas cercanas a las operaciones actuales y algunos son de las áreas donde GTE tiene previsto operar.

“Esta actividad de FamTrip que realiza Gran Tierra nos permite conocer de primera mano los esfuerzos ambientales que realizan, como el Centro Forestal Costayaco. Estos proyectos sumados a otros como PetrolCopa nos hacen tener mayor gratitud y confianza hacia la Compañía.”

Bladimir Rodríguez

Docente San Francisco, Puerto Asís

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Gran Tierra tiene la firme convicción de que la protección de los recursos de agua es una parte esencial de las actividades responsables de exploración y producción petrolera y gasífera. La Compañía está comprometida en asegurar que al momento de ejecutar nuestras operaciones no se tenga ningún efecto adverso en las aguas subterráneas y los acuíferos. El monitoreo y las pruebas independientes de Gran Tierra, han confirmado que la compañía, a lo largo de su historia en Colombia, salvaguarda completamente la calidad del agua subterránea.

El agua limpia es un recurso vital y limitado en todo el mundo, fundamental para el bienestar y la prosperidad de las comunidades en Canadá, Colombia y Ecuador. Gran Tierra tiene como objetivo mantener un uso eficiente y responsable del agua a lo largo del ciclo de vida de sus operaciones, aspirando a eliminar el uso de agua superficial.

GTE implementa múltiples estrategias para reducir el uso de agua superficial en los procesos industriales. La compañía ha actualizado sus operaciones existentes e introducido nuevos requisitos de diseño de proyectos que minimizan el uso de agua superficial, logrando un avance significativo hacia su objetivo de utilizar agua de producción en un ciclo cerrado al 100%. Esto significa que cualquier agua descargada de las operaciones de GTE debe cumplir con los estándares de calidad internacionalmente aceptados antes de ser liberada.

El Programa de Gestión del Agua de GTE garantiza que su uso del agua no afecte negativamente el acceso al agua de los residentes y negocios en las comunidades cercanas a sus operaciones.

Monitoreo Independiente del Agua en Comunidades Locales

GTE financiará estudios independientes adicionales del agua en caso de que las comunidades locales en Colombia y en Ecuador quieran contratar su propio laboratorio (siempre y cuando esté certificado por la regulación colombiana). GTE tomará sus propias muestras y lo comparará con las muestras tomadas por las comunidades, las cuales serán compartidas en reuniones con las mismas.

De igual manera, Gran Tierra realiza rigurosas evaluaciones de impacto medio ambiental de cada uno de sus proyectos. Una parte importante del enfoque de Gran Tierra es ser transparentes en lo referente a las prácticas ambientales, invitando a las comunidades a que presencien cómo se desarrollan las actividades y disipen los mitos. La meta es mostrarles a las comunidades lo que hace la compañía, en lugar de simplemente hablar de ello.

Si tiene alguna pregunta sobre las operaciones de Gran Tierra cerca a su comunidad, por favor contactarse a: teescuchacolombia@grantierra.com o teescuchaecuador@grantierra.com.

“Siempre hemos tenido un diálogo abierto con GTE, y hemos podido solucionar cualquier inconveniente. Es evidente que Gran Tierra quiere demostrar que no tiene nada que ocultar, pues hemos trabajado juntos bastante bien, en diferentes iniciativas ambientales y sociales.”

YURI MARCELA TORO VELEZ

Representante Legal de la Vereda Campo Alegre

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GTE continúa aumentando las oportunidades para contratistas y proveedores locales a través de una estrategia que se centra en posicionar a las empresas locales en primer lugar para abastecer las necesidades de la Compañía en bienes y servicios, y solo expande su búsqueda más allá de la localidad si no hay proveedores calificados disponibles. Los proveedores locales son un importante impulsor de las economías regionales, ya que las contribuciones de GTE circulan mucho más allá de su cadena de suministro directa.

Brindar oportunidades para que las empresas locales participen y evolucionen con las operaciones de GTE es un valor central de como operamos. Se han realizado importantes inversiones en capacitación, educación y operaciones para impulsar el crecimiento económico y construir una cadena de suministro confiable a través del galardonado programa Key Partners.

“Desde que ingresamos por primera vez al sector del transporte de hidrocarburos, hemos aprendido y mejorado continuamente. Tomamos el conocimiento adquirido con GTE en Colombia y lo aplicamos en nuestras operaciones aquí en Ecuador para construir una operación más segura y eficiente.”

EDWIN JIMÉNEZ

Presidente, Cooperativa de Transporte, Lago Agrio, Ecuador

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Implementamos el Programa Colombiano de Arqueología Preventiva en todos los proyectos, al realizar actividades en un país con un gran potencial arqueológico. Esto nos permite identificar y prepararnos para las características arqueológicas específicas de las áreas donde queremos construir nuevas obras civiles o infraestructura. El programa también ayuda a asegurar la protección, conservación y recuperación del patrimonio arqueológico del país.

El Plan de Gestión Ambiental (PGA) de Gran Tierra exige que se tomen las siguientes medidas antes del inicio de cualquier desarrollo operacional:

• Antes del inicio de excavaciones en cualquier área que no haya sido intervenida para el desarrollo de las plataformas de pozos o carreteras, se realizará una evaluación preliminar de los valores culturales / arqueológicos por parte de un especialista calificado.
• Si existen sitios de importancia o si se sospecha que existen, se llevan a cabo las medidas adecuadas para proteger o documentar estos sitios y la recuperación de cualquier artefacto.
• En las zonas de alto valor arqueológico sospechado, se empleará un arqueólogo local para proporcionar soporte in situ en la identificación de hallazgos fortuitos y el desarrollo de un enfoque apropiado para evitar o preservar los mismos.

Además, como requisito previo para recibir una licencia ambiental, las autoridades colombianas requieren que los promotores elaboren un plan de manejo arqueológico del sitio específico.

“Hemos tenido la suerte de contar con un socio como GTE centrado en la biodiversidad y la restauración de la región amazónica durante años, antes incluso de que otros mantuvieran esas conversaciones. Nuestra colaboración en torno al Museo Suruma ha puesto a disposición del público la historia y los artefactos arqueológicos de la región amazónica, y la Compañía sigue compartiendo sus conocimientos con cualquiera que quiera escuchar. Suruma ofrece una experiencia única a agricultores, niños, niñas y otros visitantes de la zona, que se marchan con la mente llena de información.”

Alex Mejia

Ex Director General, Corpoamazonia

Gran Tierra Energy está comprometida con operar bajo los más altos estándares de conducta empresarial responsable, mediante la adopción y aplicación de los principales estándares internacionales en Derechos Humanos y Empresas, así como en estricto cumplimiento con la legislación de los países donde opera. La Compañía promueve y garantiza un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación para todo su personal y contratistas, ofreciendo condiciones de trabajo seguras y saludables. Asimismo, Gran Tierra está comprometida con la gestión de riesgos en derechos humanos dentro de sus operaciones y a lo largo de su cadena de suministro, incluyendo esfuerzos para combatir el trabajo forzado y el trabajo infantil.

Para asegurar que nuestras operaciones se desarrollen bajo los más altos niveles de ética y transparencia, Gran Tierra exige el cumplimiento estricto de todas sus Políticas Corporativas en toda su cadena de suministro. Además, la Compañía lleva a cabo sus actividades en alineación con los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT establecidos en la Declaración de la OIT de 1998, que incluyen el compromiso con la eliminación del trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación en el lugar de trabajo y el reconocimiento de la libertad de asociación, todos ellos esenciales para mantener la excelencia operativa.

Nuestro compromiso con la concientización, los principios y la protección de los derechos humanos ayuda a nuestros aliados y proveedores a prepararse y responder ante cualquier escenario dentro de la cadena de valor de GTE. En 2024, se firmaron 332 contratos con 200 proveedores para la prestación de bienes y/o servicios en Colombia y Ecuador. El 100% de estos contratos incluyó cláusulas de derechos humanos y un documento denominado Prácticas Responsables para el Respeto de los Derechos Humanos (RPRHR), que establece que todos los proveedores deben prestar sus servicios a la Compañía conforme a las políticas de derechos humanos de GTE.

Desde 2021, Gran Tierra ha ofrecido capacitaciones a sus contratistas para ayudarlos a comprender y cumplir con su Política de Derechos Humanos. Para fortalecer los compromisos y las buenas prácticas dentro de su cadena de suministro, la Compañía se asoció con Hemisferio Consultores y la Universidad ICESI para implementar programas dirigidos a 22 empresas contratistas locales, muchas de las cuales han formalizado sus propias políticas de derechos humanos.

Gran Tierra Energy continuará fortaleciendo la integración de los principios de derechos humanos en todas sus operaciones y cadena de suministro, como parte de su compromiso con una conducta empresarial ética y responsable.

Uno de los principales pilares del trabajo de GTE en Derechos Humanos implica la integración de sus políticas y conceptos a su negocio. Este esfuerzo requiere una amplia capacitación con grupos de interés internos, para garantizar que comprendan y adopten las políticas de la Empresa que han sido diseñadas para proteger los derechos.

Esto incluye:

• Gestión y licencia ambiental, incluyendo el derecho a la tierra, al agua y a otros recursos naturales.
• Salud y seguridad, incluyendo el derecho a la vida, a la integridad física y a la seguridad.
• Libertad social, incluyendo el derecho a la protesta y al ejercicio de los derechos legales.

Las sesiones de capacitación para una variedad de grupos de interés externos se enfocan en los conceptos de los Derechos Humanos fundamentales, así como en políticas de GTE y en el alcance de su responsabilidad para con la comunidad. Estas sesiones analizan las mejores prácticas en cuanto a Derechos Humanos de GTE y presentan la estrategia general para abordar y gestionar cualquier problema concerniente a los Derechos Humanos.

Formación de la Fuerza Laboral

Una parte fundamental del compromiso de Gran Tierra con el respeto y la promoción de los derechos humanos es la integración de su Política de Derechos Humanos en todos los niveles de la organización. GTE desarrolla una variedad de actividades para generar conciencia y comprensión de los principios de derechos humanos entre sus empleados, contratistas y socios de la cadena de suministro. Un eje central de esta estrategia es la capacitación continua, que brinda al personal las herramientas necesarias para identificar y abordar posibles riesgos, tales como la prevención del trabajo infantil y forzado, y la garantía de seguridad y respeto por los líderes sociales en las comunidades cercanas a nuestras operaciones.

Fortalecimiento de Proveedores

Desde 2021, Gran Tierra ha ofrecido capacitaciones a sus contratistas para ayudarlos a comprender y cumplir con su Política de Derechos Humanos. Para fortalecer los compromisos y las buenas prácticas dentro de su cadena de suministro, la Compañía se asoció con Hemisferio Consultores y la Universidad ICESI para implementar programas dirigidos a 22 empresas contratistas locales, muchas de las cuales han formalizado desde entonces sus propias políticas de derechos humanos.

Fortalecimiento de la Transparencia y el Acceso a la Información

La transparencia, el respeto y la comunicación abierta con las comunidades son pilares clave del relacionamiento comunitario de GTE. En 2024, el equipo de Derechos Humanos desarrolló una serie de talleres internos diseñados para fortalecer las capacidades del personal y asegurar estándares consistentes en torno al derecho de las comunidades a la transparencia y el acceso a la información.

Los talleres se realizaron en Ecuador (4 sesiones) y Colombia (2 sesiones), con la participación de 52 colaboradores de los equipos social, ambiental y de licenciamiento. Las sesiones abordaron cinco temas clave:

• Herramienta para la Gestión Documental
• Guía para el Diálogo Participativo
• Guía para la Máxima Divulgación y Transparencia
• Guía de Enfoques Diferenciales (Étnicos)
• Guía de Lenguaje Claro y Accesibilidad

“Un trabajo eficaz en materia de derechos humanos requiere tiempo y esfuerzo, y debe adoptarse a lo largo de toda la organización, desde la alta gerencia hasta los trabajadores en campo.”

Laura Castillo

Líder, Derechos Humanos, GTE

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GTE organiza periódicamente una serie de actividades comunitarias para fortalecer los vínculos con las comunidades, líderes e instituciones en las áreas donde opera Gran Tierra. Los eventos cubren una amplia variedad de temas, incluidos operativos, educativos y culturales.

Diseñado para fortalecer los lazos con las comunidades locales, líderes e instituciones en los departamentos de Putumayo, Cauca, Santander y Cesar, GTE En Mi Comunidad (GTE In My Community) organiza actividades recreativas y educativas con temas que refuerzan los valores compartidos, la convivencia saludable y el valor de vivir en comunidad. En 2024, más de 700 hombres, mujeres y niños se reunieron para participar en esta iniciativa educativa y familiar.

Estos eventos también son parte del programa nacional “Brújula” de Colombia que inculca principios de convivencia personal, familiar y social. De más de trescientos municipios participantes, el programa en Río Negro, centrado en las víctimas de la violencia y apoyado por GTE, fue reconocido como uno de los 20 mejores en Colombia por la ONG colombiana Corporación Juego y Niñez.

“GTE siempre ha sido un buen vecino, ha tratado nuestras solicitudes con seriedad y nunca nos ha cerrado las puertas. Han ido mucho más allá de lo esperado, y si no fuera por su apoyo, no podríamos llevar a cabo estos proyectos. Como resultado, la calidad de vida aquí ha mejorado mucho.”

Carolina Aguas

Expresidenta, JAC La Banca

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Gran Tierra se compromete a garantizar que los beneficios económicos fluyan de nuestras operaciones a las empresas y comunidades locales. El Proceso de Licitación Justa de GTE y otros procedimientos de adquisición están diseñados para maximizar las oportunidades para las comunidades locales y regionales.

Compromiso de GTE con las empresas locales:

• Ejecutar todos los procesos de contratación con base tanto en las leyes nacionales como en los estándares internacionales.
• Compartir la misma información con todos los licitadores potenciales, incluidos los documentos de licitación y reglas claras y justas sobre el proceso de propuesta.
• Informar a cada proveedor sobre los resultados del proceso de licitación, y los licitadores pueden solicitar información adicional para ayudarlos a comprender lo que deben hacer para mejorar sus posibilidades en el futuro.

“Desde que mi familia comenzó nuestro negocio en 1995 como una pequeña empresa de transporte, hemos crecido hacia otros sectores, incluido el transporte de petróleo. La buena comunicación, la orientación y la capacitación de Gran Tierra nos han ayudado a integrarnos fácilmente con la Compañía, y su apoyo nos ha ayudado a mejorar nuestros propios procesos.”

WENDY LOZADO

Representante Legal, Contranskilili

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Emprender+, la inversión social insignia de GTE basada en el emprendimiento, es un componente fundamental de los esfuerzos de GTE para abordar los desafíos económicos locales, ayudando a las personas a superar los índices de pobreza. Durante los últimos años, el programa ha creado oportunidades para que las personas fortalezcan sus negocios y lancen nuevas empresas, al tiempo que fortalecen las economías locales en las regiones del Valle Medio del Magdalena y el Putumayo de Colombia.

La popularidad del programa ha crecido de manera constante y rápida, pasando de 30 a más de 350 emprendedores participantes desde su inicio, con más de 2.000 personas registradas para participar desde que el programa comenzó en 2021. Se crearon sesiones de capacitación virtual gratuita para los participantes que no pudieron unirse al programa de manera presencial.

En 2024, todos los participantes del programa recibieron capital semilla para sus negocios. El 75% de los participantes de Emprender+ son mujeres.

Para mayor información sobre Emprender+, visite el sitio web del programa aquí.

“El programa me ayudó enormemente con todos los aspectos de un pequeño negocio y el apoyo me ayudó a hacer crecer mi negocio de helados. Desde entonces, he podido expandirme y comprar mejores equipos, y espero construir mi propia tienda algún día.”

JOHANN ALVAREZ

Dueño del Win Win Helados Artesanales

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Gran Tierra Energy trabaja con proveedores, contratistas, empresas y proveedores de servicios locales e internacionales en las regiones donde opera. Para garantizar que nuestras operaciones se lleven a cabo con un desempeño ético y transparente, Gran Tierra exige el cumplimiento de estrictas directrices de cumplimiento, anticorrupción, no conflicto de intereses, seguridad industrial entre otras, para mantener la excelencia en sus operaciones.