Social

La filosofía operativa de Gran Tierra Energy, Más Allá del Cumplimiento, influencia las decisiones que tomamos sobre cómo cumplimos con nuestro compromiso de Responsabilidad Social Corporativa. Más allá del Cumplimiento significa que, siempre que sea posible, Gran Tierra va voluntariamente más allá de lo legalmente requerido para cuidar el medio ambiente y emprender un compromiso respetuoso con las comunidades locales. GTE se enorgullece de ser un líder de la industria en materia de gestión ambiental, tanto por su cumplimiento regulatorio y mejores prácticas internacionales, así como a través de sus iniciativas voluntarias que abordan cuestiones ambientales a nivel local, nacional e internacional. Como parte de esta filosofía, reconocemos que las regulaciones no pueden prever todas las circunstancias y, cuando identificamos oportunidades para lograr mejores resultados para el medio ambiente, actuamos en consecuencia. Junto con las comunidades locales, encontramos formas innovadoras de proteger y cuidar el medio ambiente, dejándolo en mejores condiciones que cuando llegamos. Nuestra filosofía de Más Allá del Cumplimiento también está integrada en nuestro compromiso con las comunidades locales. Nos enorgullece ser un aliado confiable para las personas y las instituciones de los países donde operamos y, para maximizar nuestro impacto, colaboramos con organizaciones líderes como Conservación Internacional, la Corporación Mundial de la Mujer Colombia, Shift y la Fundación FC Barcelona, entre otras. GTE ha desarrollado estrategias sociales efectivas que crean oportunidades económicas que van mucho más allá de las operaciones principales de la Compañía. Continuaremos nuestros esfuerzos para contribuir a la paz, la estabilidad y la generación de impactos sostenibles a largo plazo a través de nuestros programas de inversión social. En el centro de todo lo que hace GTE se encuentra una fuerza laboral talentosa, dedicada y completamente capacitada que genera valor para todos los grupos de interés de la empresa. Mediante la contratación de talento local, la ejecución de talleres de interés y sesiones de fortalecimiento de habilidades, GTE se compromete a ir más allá para garantizar que sus empleados y contratistas alcancen un óptimo desarrollo personal y profesional. Los siguientes proyectos destacan las formas en que GTE va Más allá del Cumplimiento en materia de medio ambiente, las comunidades y el desarrollo económico en Colombia y Ecuador.

Gran Tierra contribuye al desarrollo económico local, regional y nacional en Colombia y Ecuador de múltiples maneras, lo que paga de impuestos, regalías, puestos de trabajo, compras locales de suministros y servicios, inversiones sociales, programas de formación y educación y programas sociales y ambientales voluntarios. En Sudamérica, las regiones donde se concentran los recursos energéticos suelen ser las más necesitadas de un desarrollo económico sostenido. Además de desarrollar los recursos petrolíferos de forma responsable, Gran Tierra crea oportunidades de empleo, educación, espíritu empresarial y autosuficiencia. Los siguientes proyectos presentan la forma en la cual las inversiones sociales estratégicas de Gran Tierra Energy están enfocadas en crear oportunidades y generar ingresos fuera de la industria de petróleo y gas, y así mismo, la manera en que está cambiando la vida de las personas.

Comunicarse y escuchar a las comunidades locales que puedan verse afectadas por las actividades de la empresa, es una prioridad de Gran Tierra. Muchas de las inversiones sociales de Gran Tierra se focalizan en el desarrollo económico, como las iniciativas de impulso productivo y empresarial, que tienen una importancia trascendental en las áreas  más golpeadas por el conflicto. Sin embargo, otra de nuestras prioridades en muchas comunidades locales en las zonas rurales son los programas que fortalecen sus habilidades y el liderazgo. GTE ha desarrollado una estrategia de inversión social que refleja los resultados de un amplio estudio de gestión comunitaria y de la gerencia de GTE. Esta estrategia reconoce que los dos compromisos más importantes de la Compañía son construir una relación de confianza con las comunidades y ser un buen vecino. El objetivo es consolidar a la Compañía como un aliado confiable para las comunidades ubicadas cerca de sus operaciones. Entre sus diversas líneas de acción, la estrategia contiene las siguientes características: Ser tangibles y medibles. Estar alineadas con los estándares empresariales, canadienses, colombianos, ecuatorianos e internacionales de impacto social. Fortalecer los mecanismos de retroalimentación y diálogo con las comunidades. Para conocer más sobre cómo GTE trabaja para informar, educar y apoyar a las comunidades locales a través de proyectos y programas donde sus voces son escuchadas y sus necesidades consideradas, conozca las siguientes historias.

El relacionamiento con los pueblos First Nations en Canadá y con las comunidades indígenas y afrodescendientes en Colombia, ubicadas cerca de nuestras operaciones, es una parte fundamental del trabajo que realizamos. Gran Tierra Energy cumple con todas las leyes y normativas estipuladas por los Principios Rectores del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (UNHRC), así como con la legislación de Colombia y Ecuador. En el centro del éxito de GTE hay algo muy sencillo: el respeto y la comprensión hacia las comunidades con las que interactúa. Gran Tierra está comprometida con el respeto y la promoción de los derechos de los pueblos indígenas en Canadá, Colombia y Ecuador, a través de relaciones sólidas y colaborativas basadas en la comunicación abierta, el respeto y la rendición de cuentas. La Compañía se adhiere a los principios de Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI), según lo definido por la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, garantizando que estas comunidades tengan un papel activo en las decisiones que las afectan. En Colombia, GTE realiza consultas con comunidades indígenas, afrocolombianas y en condición de vulnerabilidad para desarrollar estrategias que aborden los impactos de los proyectos, al tiempo que se honra el patrimonio cultural y se priorizan las necesidades locales. En Canadá, la Compañía construye relaciones basadas en el respeto con las comunidades First Nations y Métis cercanas a sus operaciones, con énfasis en la transparencia y la priorización de la contratación de proveedores indígenas. Para obtener más información sobre el compromiso de GTE con el aprendizaje a través de la escucha y el diálogo, así como con la protección de la cultura y el mejoramiento de la calidad de vida de sus vecinos, lo invitamos a conocer las historias que se presentan a continuación. https://youtu.be/dgLfcC_lMBo

Consulte nuestra política de derechos humanos Gran Tierra Energy está comprometida con el respeto por los derechos de los empleados, contratistas, proveedores y comunidades dentro de su área de influencia para el desarrollo de todas sus operaciones y actividades. Aunque la responsabilidad primaria de la protección de los Derechos Humanos recae en el Estado, GTE promueve y respeta estos derechos mediante acciones conjuntas entre la sociedad, las empresas y las instituciones. A través de un proceso de análisis de riesgos de Derechos Humanos, evaluamos cómo nuestras actividades pueden impactar a las comunidades. Hemos establecido un mecanismo de quejas culturalmente adecuado, accesible, receptivo y transparente, que nos permite identificar y hacer frente a los incidentes en este campo. GTE también tiene una política de puertas abiertas para el diálogo con las comunidades cercanas a sus operaciones y un proceso bien desarrollado para resolver cualquier pregunta o inquietud. La Política de Derechos Humanos de Gran Tierra Energy ha sido elaborada bajo la plena convicción y compromiso de respetar los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente e incorporados en la Ley Internacional de Derechos Humanos y la Convención Internacional de la Organización del Trabajo (OIT), incluyendo los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. También, con el compromiso de aplicar estándares internacionales relevantes que incluyen: Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP, por sus siglas en inglés) Los Principios Voluntarios de las Naciones Unidas de Seguridad y Derechos Humanos Las Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales La Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y el Código de Conducta Empresarial y de Ética de Gran Tierra ¿Qué son los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos?Los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos son una iniciativa de múltiples grupos de interés con el gobierno, la sociedad civil y varias compañías. Estos Principios giran en torno a tres ejes: análisis de riesgo, relaciones con la Fuerza Pública y relaciones con la seguridad privada, de manera tal que los ejes guían a las compañías extractivas sobre cómo garantizar la seguridad de sus operaciones de una manera respetuosa de los Derechos Humanos.¿Qué son los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos?Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen el estándar global de referencia en materia de empresas y derechos humanos, respaldado por unanimidad por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Estos 31 principios establecen las expectativas para los Estados y las empresas sobre cómo prevenir, mitigar y abordar los impactos negativos que las actividades empresariales pueden tener sobre los derechos humanos. GTE continúa tomando acciones en múltiples niveles para guiar sus prácticas de Derechos Humanos: Consolidar sus estrategias de negocio y de Derechos Humanos, con el objetivo de posicionar la reputación de la Compañía como líder en su enfoque en este campo. GTE también prioriza la incorporación de un enfoque proactivo para la igualdad/paridad de género y apoyar a las poblaciones vulnerables, como las comunidades indígenas, afrocolombianas y a los niños. En 2026, GTE fue confirmada como miembro de los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos (VPI, por sus siglas en inglés), una iniciativa reconocida a nivel global que promueve las mejores prácticas en materia de seguridad y Derechos Humanos. Con la confirmación como miembro de los VPI, Gran Tierra reafirma su compromiso de operar de manera responsable y de priorizar la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas en las comunidades donde desarrolla sus actividades. Este logro demuestra el firme compromiso de la Compañía con la protección de los Derechos Humanos, las prácticas éticas de seguridad y la gestión responsable de riesgos en todas sus operaciones, en consonancia con las mejores prácticas internacionales y respaldado por acciones concretas en todos los lugares donde opera. La implementación de la Política Corporativa de Derechos Humanos de Gran Tierra involucra a tres actores principales: Empleados, contratistas y proveedores: Todos los empleados y contratistas reciben capacitación en Derechos Humanos. Los equipos también están capacitados en la prevención de violaciones de Derechos Humanos dentro y fuera de la empresa, y los contratistas deberán capacitar a sus empleados para prevenir tales prácticas. Los empleados son apoyados por un abogado experto en Derechos Humanos a tiempo completo, cuyo trabajo es asegurar que todo lo que la empresa implementa cumpla con los Principios Voluntarios. Todos los empleados, contratistas y proveedores de GTE tienen la obligación de conocer y respetar la política de Derechos Humanos. Comunidades locales: GTE se compromete con un mecanismo transparente, culturalmente apropiado, accesible para quejas y reclamos que ayudará a facilitar una respuesta efectiva ante cualquier posible incidente relacionado con los Derechos Humanos. Instituciones estatales: GTE mantendrá un diálogo abierto con el gobierno local, regional y nacional en materia de seguridad y derechos humanos relacionados con la operación. GTE realizará un seguimiento a las investigaciones en esta materia relacionadas con las operaciones de la Compañía, e informará a las autoridades tan pronto como tenga conocimiento de algún incidente. Las siguientes historias ilustran el compromiso de GTE con la protección de los Derechos Humanos de nuestros empleados, contratistas, proveedores y las comunidades que rodean nuestras operaciones.