El modelo de relacionamiento de GTE en el oeste de Canadá se basa en los mismos principios fundamentales que rigen sus operaciones en otras regiones: respeto, colaboración y transparencia. La Compañía reconoce que trabajar con Naciones Indígenas requiere comunicación efectiva y transparente, cooperación y entendimiento mutuo. El enfoque de GTE se guía por los siguientes pilares:
1. Diálogo Abierto y Continuo
GTE prioriza una comunicación proactiva, clara y transparente para garantizar consultas y un relacionamiento significativo. Esto incluye iniciar conversaciones tempranas, proporcionar actualizaciones periódicas y responder de manera oportuna a inquietudes o preguntas.
2. Respeto por los Derechos y las Tradiciones
La Compañía reconoce y respeta los derechos de los pueblos indígenas, su patrimonio cultural y la importancia de los Territorios Tradicionales.
3. Participación Económica y Oportunidades
GTE apoya a los negocios indígenas, el desarrollo de la fuerza laboral y la construcción de capacidades, integrando activamente proveedores, contratistas y prestadores de servicios pertenecientes a diversas empresas de Naciones Originarias en sus proyectos.
